L'EGALITE SALARIALE AU COEUR DE CE 8 MARS 2024

temps partiels imposés, discriminations, salaires inférieurs à compétences égales, dévalorisation des métiers à prédominance féminine via l'absence de reconnaissance de leurs compétences et de la pénibilité.

Travailler à la mixité des métiers et défendre les services publics sont deux conditions essentielles à une perspective d'égalité entre les femmes et les hommes.

Travailler énormément sur les conditions de travail parait indispensable.

Une personne sur cinq seulement travaille dans un emploi mixte. Cela n'a pas bougé depuis 40 ans.

Faire reculer la ségrégation par le sexe des emplois et filières reste un enjeu majeur.

Il faut faire sauter partout les stéréotypes de genre qui font accepter aux hommes des conditions de travail innommables au nom de leur "virilité" et aux femmes des salaires trop bas au nom de leur "abnégation féminine".

Si la mixité ne suffit pas à gagner l’égalité, elle en est une condition indispensable.

Oui les femmes sont en colère car elles sont les premières touchées par l’inflation, les bas salaires, les retraites de misère, car les inégalités salariales et professionnelles persistent en France (25% sur les salaires et 40% sur les retraites).

Femmes en colère mais surtout pas résignées, nous savons qu'il faut continuer de lutter pour :

• A travail égal, salaire égal
• Une réelle répartition des tâches domestiques afin de concilier vie familiale et vie professionnelle.

ALORS SOYONS UNE FORCE MOTRICE, DETERNINEE ET ENGAGEE !

Afin de transformer notre société, car faire avancer les droits des femmes c'est faire avancer les droits de tous et construire une société plus juste et démocratique, plus égalitaire et plus socialement juste.

Nicole Pradier